Droit du Travail
Droit du Travail
J'accompagne les salariés à négocier une rupture conventionnelle, à contester leur licenciement pour motif personnel, économique et disciplinaire.
De nombreux salariés sont licenciés pour un motif disciplinaire tel que le licenciement pour faute grave ou faute lourde de manière injustifiée et disproportionnée, qu'il est nécessaire de contester la mesure devant le Conseil de Prud'hommes.
Je vous assiste pour contester des sanctions disciplinaires, telles que l'avertissement, la mise à pied disciplinaire et la mise à pied à titre conservatoire.
Afin de préserver la santé physique et mentale des salariés et garantir des conditions de travail satisfaisantes, je vous assiste, conseille et accompagne dans une procédure pour faire cesser une situation de harcèlement moral ou sexuel sur votre lieu de travail.
Vous êtes élus au Comité Social Economique et vous ne maitrisez pas tout son fonctionnement, son rôle et ses missions ?
Je vous accompagne dans la préparation des réunions, l’utilisation des heures de délégations, la mise en place du règlement intérieur.
Afin de renforcer le dialogue social et de créer un contre-pouvoir décisionnaire de l’employeur, je vous conseille et vous informe sur l’ensemble de vos interrogations.
L’accompagnement des élus étant une priorité, je dispense des formations pour leur permettre d’appréhender au mieux leurs fonctions de représentant du personnel.